2025年6月是全国第24个“安全生产月”，为提高员工的安全意识，激发青年员工对安全生产的深度思考，营造“人人讲安全、事事为安全”的良好企业文化氛围。6月28日下午，公司团委在园区南区综合楼五楼举办以“企业安全事故主要责任在管理层还是一线员工”为主题的青年员工安全生产主题辩论赛。公司总经理助理吴珍汉、李超群，安全副总工程师、安全处处长王继学，南区生产技术处处长范璐璐、北区生产技术处处长王飞虎出席活动并担任评委。

吴珍汉在致辞中强调，安全生产是企业可持续发展的基石，而辩论赛作为一种创新形式，能够有效提升员工对安全生产的重视，明确安全管理职责，促进员工安全技能提升，共同营造更加安全的工作与生活环境。希望各单位员工能够借此机会深入思考和讨论安全问题，以实际行动推动公司的安全文化建设。

随后，辩论双方展开激烈讨论。正方认为企业安全事故的主要责任在于管理层，从事故发生的根源来看，管理层的失职都是导致安全事故的核心因素，直接影响到企业的制度执行和安全管理水平。反方则坚持企业安全事故的主要责任在一线员工，不管从事故直接原因，还是制度执行，一线员工的行为都是决定事故发生的关键。辩论过程中，双方辩手引经据典，运用数据、案例和逻辑推理，充分展示各自立场的合理性和正确性。经过激烈的角逐，最终正方三辩北区气化赵雨泽和反方二辩热工车间朱多轩脱颖而出，成为最佳辩手。

李超群在活动总结中指出，安全生产绝非单方责任，而是管理层与一线员工协同共治的结果。管理层需发挥引领作用，通过健全制度、资源保障和严格监督筑牢安全防线；一线员工应强化主体责任，以规范操作和风险预控消除隐患。唯有全员树立“责任共同体”意识，才能共同构成安全生产的坚固防线，为企业高质量发展保驾护航。